De VARA biedt een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsovereenkomst
Op je arbeidsovereenkomst is de CAO voor het omroeppersoneel van toepassing. We bieden in eerste instantie altijd een arbeidsovereenkomst voor de duur van maximaal een jaar. Voor programmagebonden werkzaamheden bieden we in eerste instantie een contract voor maximaal de duur van de productie of het seizoen. Omdat de VARA haar personeelsbestand zo flexibel mogelijk wil houden geldt voor een groot aantal functies dat we alleen maar tijdelijke contracten aanbieden.

Salaris
Je salaris is afhankelijk van de voor de functie geldende salarisschaal en je opleiding en werkervaring. Je krijgt een eindejaarsuitkering van 6 % van je bruto jaarinkomen.

Werktijden
Als je fulltime werkt heb je een 36-urige werkweek. Je dagelijkse werktijden worden in overleg met je leidinggevende vastgesteld.

Vakantie
Per kalenderjaar bouw je tenminste 24 vakantiedagen op. Vanaf salarisschaal G bouw je jaarlijks 29 vakantiedagen op. Het vakantiegeld bedraagt 8% van je bruto jaarinkomen.

Reiskostenvergoeding woning-werk
Je ontvangt een reiskostenvergoeding die afhankelijk is van de afstand tussen je woning en je standplaats. De vergoeding is gebaseerd op de kosten van het reizen per openbaar vervoer tweede klasse met een maximum van 30 kilometer. Als je woning binnen tien kilometer van je standplaats ligt, krijg je geen reiskostenvergoeding.

Pensioen en ziektekosten
De VARA heeft een uitstekende collectieve pensioenverzekering waaraan je verplicht deelneemt. Ook heeft de VARA een collectieve ziektekostenverzekering waaraan je kunt deelnemen. Meer informatie vind je op www.pnomedia.nl

Fietsregeling
Alle medewerkers met een arbeidsovereenkomst van minimaal acht maanden kunnen deelnemen aan de fiscaal aantrekkelijke fietsregeling.

Levensloop- Spaarloonregeling
Je kunt als VARA-medewerker deelnemen aan een spaarloon- of levensloopregeling.